Вопрос подразумевает ответ. Да, их очень и очень немного.
Именно поэтому в моей компании каждый клиент общается непосредственно со мной. Да, у меня есть надёжные помощники, но это именно ПОМОЩНИКИ. Те, кто осуществляет очень важные функции, от которых не будет успеха… Но всё-таки явно за результат отвечаю только я.
Именно поэтому я не особо уверен в качестве работы компаний с сотнями человек в штате, где общение с клиентом начинает «младший помощник секретаря четвёртого консультанта». Да, это другая бизнес-модель, она финансово весьма успешна… Но по практике такие компании общаются с тысячами клиентами, а доводят до результата лишь несколько процентов.
И более того, нередко эти компании обращаются ко мне и таким как я. Чтобы успешно завершить процесс и выполнить обещанное нужны люди с глубокими знаниями и обширными связями.
Персональный подход к каждому в сфере иммиграции это не декларация, а необходимость. Просто потому что, как я уже ни раз говорил, в наших вопросах необходимо доверие. Это главное. Массовым общением его не добьёшься.
Не поймите меня неправильно. Я не говорю, что с такими компаниями не надо общаться. там тоже работают очень сильные эксперты. Просто решая иммиграционные задачи очень важно понимать, кто именно отвечает за ваш результат и каковы компетенции этого человека.
P.S. В ближайшие дни я продолжу тему кадров на рынке им информационных услуг. Она мне кажется очень важной.
Связаться с нами @LibFinTravel
Именно поэтому в моей компании каждый клиент общается непосредственно со мной. Да, у меня есть надёжные помощники, но это именно ПОМОЩНИКИ. Те, кто осуществляет очень важные функции, от которых не будет успеха… Но всё-таки явно за результат отвечаю только я.
Именно поэтому я не особо уверен в качестве работы компаний с сотнями человек в штате, где общение с клиентом начинает «младший помощник секретаря четвёртого консультанта». Да, это другая бизнес-модель, она финансово весьма успешна… Но по практике такие компании общаются с тысячами клиентами, а доводят до результата лишь несколько процентов.
И более того, нередко эти компании обращаются ко мне и таким как я. Чтобы успешно завершить процесс и выполнить обещанное нужны люди с глубокими знаниями и обширными связями.
Персональный подход к каждому в сфере иммиграции это не декларация, а необходимость. Просто потому что, как я уже ни раз говорил, в наших вопросах необходимо доверие. Это главное. Массовым общением его не добьёшься.
Не поймите меня неправильно. Я не говорю, что с такими компаниями не надо общаться. там тоже работают очень сильные эксперты. Просто решая иммиграционные задачи очень важно понимать, кто именно отвечает за ваш результат и каковы компетенции этого человека.
P.S. В ближайшие дни я продолжу тему кадров на рынке им информационных услуг. Она мне кажется очень важной.
Связаться с нами @LibFinTravel